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企業(yè)文化標(biāo)語-企業(yè)質(zhì)量文化 1、掛圖內(nèi)容:
企業(yè)文化—企業(yè)質(zhì)量文化
企業(yè)質(zhì)量文化:企業(yè)質(zhì)量文化是指企業(yè)和社會(huì)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中自然形成的一系列有關(guān)質(zhì)量問題的意識、規(guī)范的價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則、思維方式以及風(fēng)俗習(xí)慣。其核心內(nèi)容即質(zhì)量理念、質(zhì)量價(jià)值觀、質(zhì)量道德觀、質(zhì)量行為準(zhǔn)則。
產(chǎn)品品質(zhì)是我們的自尊心,顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)永遠(yuǎn)是我們的第一目標(biāo)。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長處:
據(jù)說,中國之所以50%的公司活不過5年,主要原因是沒有明白什么是企業(yè)文化,以及企業(yè)文化的作用。許多企業(yè)對企業(yè)文化的理解都是比較片面,以為一次文體活動(dòng)、幾本畫冊就算是企業(yè)文化了。其實(shí),真正的企業(yè)文化是能夠融進(jìn)每個(gè)員工心中,能夠形成一股強(qiáng)大的凝聚力。掛圖大師認(rèn)為,企業(yè)文化標(biāo)語、企業(yè)文化掛圖海報(bào)是建設(shè)企業(yè)文化的最好方式。掛圖大師再次強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化只有完全符合這個(gè)公司的特點(diǎn),才不會(huì)形成貼在墻上一句空洞的口號,才能真正發(fā)揮其強(qiáng)大作用。本組企業(yè)文化標(biāo)語共18幅,分別從企業(yè)的管理、市場、生存、競爭、責(zé)任、安全、成本、感恩、客戶關(guān)系、經(jīng)營等方面來詮釋企業(yè)文化,深入到企業(yè)的方方面面。該標(biāo)語掛圖采用了現(xiàn)代風(fēng)格元素,給人上善若水之感。且風(fēng)格統(tǒng)一,醍醐灌頂。
3、掛圖延伸:
企業(yè)質(zhì)量文化由四部分構(gòu)成:1、質(zhì)量物質(zhì)文化,它指的是產(chǎn)品和服務(wù)的外在表現(xiàn),包括質(zhì)量工作環(huán)境、產(chǎn)品加工技術(shù)、設(shè)備能力、資產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量與結(jié)構(gòu),科學(xué)與技術(shù)水平,人力資源狀況等等。2、質(zhì)量行為文化,包括質(zhì)量管理活動(dòng)、宣傳教育活動(dòng)、員工人際關(guān)系活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。從企業(yè)人員的結(jié)構(gòu)看,包括領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)行為文化、企業(yè)員工的群體行為文化,質(zhì)量隊(duì)伍的專業(yè)行為文化。3、質(zhì)量制度文化,它是約束員工質(zhì)量行為的規(guī)范文化。包括質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)體制、質(zhì)量組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)量保證體系、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)與管理制度等。4、質(zhì)量精神文化,它是質(zhì)量文化的核心文化。包括質(zhì)量文化理念、質(zhì)量價(jià)值觀、質(zhì)量道德觀、質(zhì)量行為準(zhǔn)則。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
5、此系列相關(guān):
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