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把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營管理

圖片編號(hào)： 016-0093	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

人力資源
把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營管理

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長處：

以人為本，在今天可以說是個(gè)時(shí)髦的口號(hào)，無論是單位亦是企業(yè)都在大力宣傳以人為本。可見，堅(jiān)持以人為本，在很大的程度上，決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)。但，同時(shí)，眾多企業(yè)也面臨著招人難、留人難的現(xiàn)象，這其中的原因是什么？在招人用人上，應(yīng)當(dāng)如何做？如何吸引員工，留住員工的心。掛圖大師設(shè)計(jì)師精心研發(fā)設(shè)計(jì)的本組關(guān)于人力資源掛圖，以圖文并茂的方式將用人理念、企業(yè)文化與人力資源的關(guān)系等內(nèi)容清晰地展示于辦公室、人事部等場(chǎng)所，是領(lǐng)導(dǎo)及員工學(xué)習(xí)成長的佳品。

3、掛圖延伸：

在挑選人才時(shí)，客觀準(zhǔn)確地評(píng)估人才價(jià)值非常重要，管理好人才是企業(yè)良性發(fā)展至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。因此，他們把人才作為重的資產(chǎn)來管理，別具匠心地在企業(yè)資產(chǎn)表中建立起“人才報(bào)表”，將“人才是重要資產(chǎn)”這一理念落到實(shí)處。像保管有形資產(chǎn)一樣，人才的“領(lǐng)用、維護(hù)、保管”一步都不能少。如果有人才流失的情況出現(xiàn)，在人才報(bào)表中都要體現(xiàn)出來，并且相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起人才流失的責(zé)任。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共10張，風(fēng)格統(tǒng)一，適合懸掛于人事部、人力資源中心、辦公室等場(chǎng)所。

5、此系列相關(guān)：

磨礪鋒芒，跨越自我016-0094

把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營管理016-0093

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金016-0092

共同努力，協(xié)助發(fā)展016-0091

最優(yōu)秀的是一群而不是一個(gè)016-0090

要以崗位招人，不能以人定崗016-0089

崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入看貢獻(xiàn)016-0088

崗崗有人才，績(jī)效論精英016-0087

追求卓越，永爭(zhēng)第一016-0086