1、掛圖內容:
6S
素養(yǎng)
形成制度養(yǎng)成習慣
定義
● 提升人的品質,使員工工作認真。
目的
● 提高員工文明禮貌水準,增強團隊意識,養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習慣。
實施要領
● 持續(xù)推行整理、整頓、清掃、直到成為全員工共有的習慣;
● 制定員工行為準則及禮儀守則,幫助員工達到修養(yǎng)是低限度的要求;
● 企業(yè)視覺識別系統(tǒng)推行、教育訓練、員工嚴格遵守規(guī)章制度;
● 推行各種精神提升活動、培養(yǎng)員工責任感,鑄造團隊精神 。
2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處:
6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)管理方式,保證了公司優(yōu)雅的生產和辦公環(huán)境,良好的工作秩序和嚴明的工作紀律,同時也是提高工作效率,生產高質量、精密化產品,減少浪費、節(jié)約物料成本和時間成本的基本要求。本套6s共七張,出自掛圖大師高級設計師之手,美觀也許并不是最重要的,最重要的不同于市面上的其它口號性的標語,重在執(zhí)行。每幅圖上都有定義、目的、實施要義??梢酝耆?/span>“按圖索驥”。掛圖大師深入研究了6s現(xiàn)場管理,根據(jù)企業(yè)、工廠的執(zhí)行6S現(xiàn)場管理需要,制定了一系列6s標語、6s宣傳標語、6s口號、6s掛圖、6s海報。希望這些6s標語、6s宣傳標語、6s口號、6s掛圖在企業(yè)、工廠推行6S管理時中有所幫助。
3、掛圖延伸:
中鐵五局城通分公司召開盾構施工6S管理經驗交流會
12月10日,城通分公司盾構施工6S管理經驗交流會在長沙地鐵2號線5標項目部召開。城通分公司總經理謝自韜、黨委書記彭小平及機關相關部室、公司所屬各項目負責人共計40人參加了會議。
會前,與會人員參觀了公司推行6S管理取得的成果。匯報會上,長沙2號線5標項目部、大連項目部等單位分別作經驗匯報。討論會上,各單位暢談開展6S管理以來所取得成果、自己的親身體會與感受及存在的問題和解決方式等。
在經驗總結會上,城通分公司總經理謝自韜作《以付出不亞于任何人的努力,堅定不移開展6S管理工作》的講話,他說,一是要充分認識6S管理工作的重要性。推行 6S 管理,是實現(xiàn)公司“兩年行業(yè)知名、五年行業(yè)先進”總體目標、保證工程質量和生產安全、提高員工素養(yǎng)和工作效率的重要舉措;二是指出6S管理工作取得的成績和存在的問題。成績顯而易見,但距離公司 6S 管理的標準和要求還有一定差距,如6S 管理中規(guī)章制度還不夠完善、執(zhí)行落實還不到位等;三是對下一步6S管理工作做出具體部署。(轉自網絡)
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本套掛圖共7張,掛圖風格統(tǒng)一,適合張貼于車間、辦公室、過道、走廊、倉庫、工廠宣傳欄等。
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