掛圖內容:
不讓工作差錯和失誤在我手中發(fā)生
掛圖延伸:
醫(yī)院文化管理的基本理念是“以人為本”
醫(yī)院自建立之始就在形成自身的醫(yī)院文化,醫(yī)院文化不是某個人可以建設形成的,它是全體員工共同努力、共同創(chuàng)造的結果。醫(yī)院文化無處不在,體現在醫(yī)院工作的各個方面,尤其以醫(yī)院員工的行為體現得最為充分。員工是醫(yī)院文化的個體,同時也是醫(yī)院文化整體的體現。醫(yī)院文化是基于以人為本的軟管理,強調從現代人的需要出發(fā),重視人性的完整性和人的需求的多層次性,這就要求我們在將人本觀念融入醫(yī)院文化建設的過程中,對內要做好員工的思想政治工作,做好人才資源的管理,滿足員工不斷增長的物質和文化需要;對外則要不斷改進服務質量和服務水平,以高效、優(yōu)質、溫馨、親切的醫(yī)療服務感動患者,留住患者。
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