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管理者應(yīng)做的12件事
1、幫助每一位員工選擇自己喜愛的工作
2、為每一位員工提供一份溫馨的職場示意圖
3、為每一位員工提供做好工作所需要的材料和設(shè)備
4、幫助每一位員工設(shè)立明確的工作目標(biāo)
5、當(dāng)員工表現(xiàn)出色時(shí),及時(shí)給出贊揚(yáng)
6、關(guān)心員工的個(gè)人情況,而不僅僅是工作
7、建立“為高品質(zhì)的工作而努力”的職場文化
8、尊重每一位員工的個(gè)體尊嚴(yán)和存在的價(jià)值
9、制定一份高尚的團(tuán)隊(duì)使命宣言
10、鼓勵人與人之間的相親相愛
11、定期和每一位員工談?wù)撍穆殬I(yè)前景
12、關(guān)注生命成長的過程
文化墻專注設(shè)計(jì)十年,以專業(yè)的設(shè)計(jì)師和文案團(tuán)隊(duì),為各公司、企業(yè)單位量身定制企業(yè)文化圖片。產(chǎn)品設(shè)計(jì)精美,材質(zhì)優(yōu)良,價(jià)格實(shí)惠,快遞送至全國。產(chǎn)品可根據(jù)客戶實(shí)際需求修改尺寸、文字內(nèi)容或添加客戶單位名稱和LOGO標(biāo)志等。詳細(xì)內(nèi)容請?jiān)L問:m.gyxjp.cn。
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