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用人理念標(biāo)語(yǔ)-看問(wèn)題不能只看外表

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看問(wèn)題不能只看外表

      管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)換視角，向外看，關(guān)注客戶需求，明確績(jī)效方向；向前看，關(guān)注目標(biāo)狀態(tài)，強(qiáng)化工作投入。當(dāng)然，向外看，向前看，還應(yīng)該同時(shí)向己看，反求諸己。
      優(yōu)秀的管理者不能停留于眼前的進(jìn)步，而應(yīng)該向前看，關(guān)注企業(yè)未來(lái)的目標(biāo)狀態(tài)，分析目標(biāo)狀態(tài)與今天現(xiàn)狀的差距，尋找有效策略和措施；通過(guò)今天的更多努力，實(shí)現(xiàn)未來(lái)的更大成就。  管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)換視角，向外看，關(guān)注客戶需求，明確績(jī)效方向；向前看，關(guān)注目標(biāo)狀態(tài)，強(qiáng)化工作投入。當(dāng)然，向外看，向前看，還應(yīng)該同時(shí)向己看，反求諸己。
      優(yōu)秀的管理者不能停留于眼前的進(jìn)步，而應(yīng)該向前看，關(guān)注企業(yè)未來(lái)的目標(biāo)狀態(tài)，分析目標(biāo)狀態(tài)與今天現(xiàn)狀的差距，尋找有效策略和措施；通過(guò)今天的更多努力，實(shí)現(xiàn)未來(lái)的更大成就。

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