提高環(huán)境保護意識,愛護我們共有的家園
也許如果沒有外部壓力的話,大多數(shù)企業(yè)不會自覺地保護環(huán)境,因為其面臨的主要任務是對股東負責,實現(xiàn)利潤最大化。但實際上,解決環(huán)保問題,對企業(yè)長期發(fā)展是非常重要的。 掛圖大師設計的環(huán)保系列標語適合張貼于培訓室 、生產(chǎn)車間、過道、走廊等等!不斷提醒企業(yè)的領導人和員工,把環(huán)保當成一件大事來抓。
有關調(diào)查分析表明,空氣污染每年導致50萬人死亡;中國40%的地區(qū)受到酸雨影響,87%的河道曾經(jīng)或者正在被污染;國內(nèi)9.8億人口飲用水都遭受污染。而所有這一切幾乎都與工業(yè)企業(yè)有關。事實上,環(huán)境保護問題早已成為世界性話題。在全球經(jīng)濟一體化浪潮的沖擊下,我們比過去任何時候都更需要心懷天下的企業(yè)。中歐國際工商學院教授傅禮斯認為,企業(yè)公民應該關注人類長期發(fā)展。而過去往往被人們認為最易造成污染的制藥企業(yè),今天則更需要處理好創(chuàng)造財富與保護環(huán)境之間的關系。
1993年,諾和諾德公司成為丹麥第一家發(fā)布環(huán)境報告的企業(yè)和世界上最早出版環(huán)境報告的企業(yè)。十多年來,可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為該公司經(jīng)營中的一個重要組成部分。他們把可持續(xù)發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為三重底線原則,即在做某項業(yè)務決定時,將財務、社會、環(huán)境這三項因素加以綜合考慮,而不把實現(xiàn)財務盈利作為惟一目標。諾和諾德因此獲得“歐洲可持續(xù)發(fā)展最佳報告獎”。諾和諾德(中國)制藥有限公司人力資源與企業(yè)文化交流部總監(jiān)洪朝陽表示,公司做這樣的報告是要以實際行動保護環(huán)境。多年來,為了培養(yǎng)員工的環(huán)保意識,他們每年都要組織員工開展植樹活動。洪朝陽說,“我們植樹通常選擇有風沙襲擊且真正需要樹林的地方。每次活動中雖然大家都很累,但能夠為保護環(huán)境做一點實際工作,每個人都很開心。”
在禮來公司每年的社會責任報告里,常有大量篇幅系統(tǒng)地描述其在全球范圍內(nèi)為保護環(huán)境所做的努力,包括公司的能源及水資源消耗量、廢水廢氣排放量,以及公司如何采取措施進行生物多樣性保護及如何循環(huán)利用資源等,這些措施由專門的環(huán)保審計部門定期進行審查。
在位于天津華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)的博福-益普生制藥有限公司,記者看到在一片巨大的綠地中央建有“小小”的廠房,該公司總經(jīng)理布安瑞說:“許多人都說這樣的規(guī)劃實在是太浪費了,但是我們認為出于保護外部環(huán)境的需要,這種投資很有必要。”同樣優(yōu)美的環(huán)境在上海羅氏廠區(qū)也可以見到,其綠化率達到了47%,還建有兩個標準足球場。在抗癌藥生產(chǎn)過程中通常會排放一定的廢棄物,上海羅氏的排放量已遠遠低于國家標準,但是為了減少對員工的影響,進一步降低排放量,他們近期又投資1.2億元人民幣,建起兩個高致敏性物質(zhì)生產(chǎn)基地。
諾華制藥中國區(qū)前總裁劉保羅曾以兩個例子來說明保護環(huán)境、注重社會效益的重要性。他說,“在諾華公司總部所在地——瑞士巴塞爾市,大部分市民是諾華員工,如果沒有關心社區(qū)、關心社會的傳統(tǒng),我們就不可能獲得今天的發(fā)展。即便如此,諾華也經(jīng)歷了很多事件。1986年,雖然我們在瑞士斯沃斯蘭德的工廠是按照法律標準操作規(guī)范來運作的,但還是導致了萊茵河河水的污染,這使我們認識到,除了遵守法律外,還應該更嚴格地要求自己。后來,諾華花費了1億瑞士法郎讓河水返清。自那以后,保護環(huán)境就成為我們?nèi)粘=?jīng)營中不可缺少的一個環(huán)節(jié)。”
地球是人類惟一的家園,生活在其中,作為社會一分子,每個企業(yè)都無法回避環(huán)境問題。跨國藥企對保護環(huán)境的責任和做法或許能給更多本土企業(yè)以有益借鑒。
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