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去結(jié)算1、掛圖內(nèi)容:
你有危機(jī)感嗎?
不管是作為個(gè)人還是作為企業(yè)只有時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí),并將其落實(shí)在行動(dòng)上,才不致于被安逸所吞噬。危機(jī)存在并不可怕,可怕的是對(duì)危機(jī)不夠重視。
危機(jī)感是一種心理狀態(tài),也是一種心理壓力,正常的人,是能夠?qū)⑦@種正面的壓力化為前進(jìn)的動(dòng)力的。使之鞭策人不斷進(jìn)取。假如人總是無憂無慮的日子,不能居安思危,思危思變,一則會(huì)如溫室的花草一樣,承受不住風(fēng)雨的襲擊,二則是固守現(xiàn)狀,不知不覺中進(jìn)入落后的行列。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長處:
激勵(lì)是人力資源的重要內(nèi)容,是指激發(fā)人的行為的心理過程。激勵(lì)這個(gè)概念用于管理,是指激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī),也就是說用各種有效的方法去調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工努力去完成組織的任務(wù),實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
掛圖大師出品的這套關(guān)于激勵(lì)的系列漫畫套圖,用形象的畫面加精彩的文字,突出了激勵(lì)的重要性,以及如何進(jìn)行激勵(lì)。懸掛于辦公場(chǎng)所,必能使員工注重自我激勵(lì),不斷超越自我,更加努力的工作,更好地為企業(yè)服務(wù)。
3、掛圖延伸
如何在工作上調(diào)動(dòng)員工的積極性,激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力,是開發(fā)人力資源的最高層次目標(biāo)。作為企業(yè),需要塑造激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和機(jī)制:一是創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)員工開拓創(chuàng)新精神和冒險(xiǎn)精神的寬松環(huán)境以及思想活躍和倡導(dǎo)自由探索的氛圍;二是建立正確的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,重獎(jiǎng)重用有突出業(yè)績的開拓創(chuàng)新者;三是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭機(jī)制,激勵(lì)人們?nèi)パ芯啃聞?dòng)向、新問題,并明確規(guī)定適應(yīng)時(shí)代要求的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的具體目標(biāo);四是要求企業(yè)必須組織員工不斷學(xué)習(xí)以更新知識(shí),并好好的引導(dǎo)他們面對(duì)現(xiàn)實(shí)去研究技術(shù)的新動(dòng)向。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖共4張,適合張貼于企業(yè)辦公區(qū)、走廊、員工活動(dòng)室等場(chǎng)所。
5、此系列相關(guān):
優(yōu)惠價(jià):¥10元
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