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不要把問題托付給老板

圖片編號： 045-0222	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

不要把問題托付給老板
人們常有一種“托付思想”，即將自己的命運托付給別人掌控。這種“托付”有時是主動的，因為掌控不易，而干脆放棄掌控，懶得掌控；有時是被動的，因掌控不了，無奈之下，不得不放棄掌控權(quán)；有時卻是不知不覺的。在工作中，我們常想“老板會有辦法的”，實際上就是將自己“托付”給老板。
不要把應(yīng)該由自己來解決的問題托付給老板幫你解決。其實，老板聘用你的本意，恰恰是期望你來幫他解決問題，而不是他來幫你解決問題。
自己不去想辦法，托付給上司和同事去想，萬一朋友們因為“太忙”而照顧不到你，失敗的苦果是不是仍是由你咽下？

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

　　工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動力，影響對工作的知覺與判斷、促進學(xué)習(xí)、提高工作的忍耐力等。這些功能，直接關(guān)系到工作績效的大小。
　　掛圖大師出品的這套關(guān)于工作態(tài)度的系列漫畫套圖，用形象的畫面加精彩的文字，說明了工作態(tài)度的重要性，以及如何保持好的工作態(tài)度。懸掛于辦公場所，必能時時提醒員工，注意自己的工作態(tài)度，認真負責(zé)，做好本職工作，促進企業(yè)發(fā)展。

3、掛圖延伸

　　米盧說：“態(tài)度決定一切”。工作態(tài)度的積極與否，直接決定了工作的成績?！∫话阏f來，積極的工作態(tài)度對工作的知覺、判斷、學(xué)習(xí)、工作的忍耐力等都能發(fā)揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績效。這表明積極的工作態(tài)度與工作績效之間有著一致性的關(guān)系。所以一定要從各個方面提高員工工作的積極性，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

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