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風(fēng)的方向無(wú)法改變 但帆的方向可以調(diào)整 掛圖內(nèi)容:
時(shí)間管理
風(fēng)的方向無(wú)法改變 但帆的方向可以調(diào)整
不是沒(méi)有時(shí)間,而是沒(méi)有做好時(shí)間管理——彼得·德魯克
以上企業(yè)文化掛圖可以根椐企業(yè)的實(shí)際情況,更改,完善。(我們只提供設(shè)計(jì)模版,其內(nèi)容可免費(fèi)更改)中國(guó)之所以50%的公司活不過(guò)5年,主要原因是沒(méi)有明白什么是企業(yè)文化,以及企業(yè)文化的作用,掛圖大師再次強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化只有完全符合這個(gè)公司的特點(diǎn),才不會(huì)形成貼在墻上一句空洞的口號(hào),才能真正發(fā)揮其強(qiáng)大作用。
廣州市掛圖大師從管理理念到員工素養(yǎng),開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)掛圖真正抓住了管理熱點(diǎn)和公司員工存在的問(wèn)題點(diǎn),一針見(jiàn)血,將先進(jìn)的管理理念和企業(yè)文化用掛圖的方式,清晰地展示在辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、生產(chǎn)車間、公司走廊、食堂等公用場(chǎng)所,通過(guò)不斷重復(fù)的視覺(jué)和思維沖擊,讓專家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心,學(xué)習(xí)成本低廉,學(xué)習(xí)效果非凡,使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升,最終達(dá)到學(xué)習(xí)知識(shí),修煉心態(tài),提高技能,創(chuàng)造價(jià)值的目的。
播種一種思想,收獲一種行動(dòng);播種一種行動(dòng),收獲一種習(xí)慣;播種一種習(xí)慣,收獲一種資產(chǎn)。
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